Прежде чем отправиться в путь, рабочая группа сначала выразила соболезнования передовым работникам, таким как санитарные работники, уборщики, охранники и сотрудники службы безопасности, и отправила им минеральную воду, напитки, арбузы и другие летние материалы.
Умный логистический рефрижератор, загруженный соболезнованиями, представляет собой высококачественный рефрижераторный грузовик, произведенный профессиональной фабрикой Chengli Intelligent Van Professional Factory. С момента его переезда на новый завод в Чэнли и запуска в производство поставки продукции превышают поставки, заказы переполнены, а работники мастерских работают сверхурочно днем и ночью, чтобы спешить на производство, став самым популярным на данный момент умным рефрижератором среди интернет-знаменитостей.
Chengli Intelligent Van Factory — это высокотехнологичное предприятие, специализирующееся на производстве высокотехнологичных интеллектуальных логистических транспортных средств с холодовой цепью, аварийно-спасательных транспортных средств и специальных транспортных средств для перевозки опасных химических веществ. Несмотря на эпидемию в первой половине этого года, все кадры и сотрудники интеллектуального фургона Кризис использовали возможности и столкнулись с трудностями. Показатели производства и продаж выросли, а не упали, и выросли против тенденции, увеличившись более чем на 150% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что было высоко оценено рынком.
Достигнув хороших результатов в бизнесе, завод сначала увеличил свои инвестиции в исследования и разработки в области технологических инноваций, чтобы сделать специальные транспортные средства более энергосберегающими и снижающими выбросы, более интеллектуальными, удобными и гуманизированными, а также сделать шаг вперед на пути экологически чистого развития и высококачественного Развитие Твердые темпы.
С другой стороны, Ду Синке, генеральный директор Smart Van Factory, предложил, чтобы компания не забывала о своих первоначальных намерениях в области развития и брала на себя социальную ответственность в пределах своих возможностей, активно участвовала в мероприятиях по социальному обеспечению и активно свяжитесь с пожарной службой района Цзэнду, чтобы договориться о единых мерах в компании группы. Затем часть средств была использована для покупки средств для предотвращения теплового удара, чтобы выразить соболезнования пожарным и командирам, а также пожертвовано 20 000 юаней на благотворительность.
В то же время, чтобы лучше мобилизовать энтузиазм сотрудников и повысить сплоченность и чувство сопричастности, генеральный директор Ду Синке побудил сотрудников проводить мероприятия по созданию лиги, чтобы заложить прочную основу для построения корпоративной культуры.